河南省第二季度才市分析出炉 大数据、物联网、人工智能等新兴岗位人才最吃香

发表时间:2019-07-16 10:51

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  7月15日,河南省人才交流中心发布2019年第二季度河南全省公共人才服务机构才市分析报告。报告显示,中小微企业人才需求不断上升,创造大量就业岗位。市场营销/公关/销售、普工、计算机/互联网/电子商务、技工类岗位占总岗位需求的47.15%。新兴岗位人才需求快速增长。制造业,信息传输、计算机服务和软件业,教育业等占据“求职意愿榜”三甲。
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  中小微企业发力,创造大量就业岗位
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  2019年第二季度河南全省公共人才服务机构才市分析报告显示,二季度全省组织招聘单位14795家,提供就业岗位290287个;收到简历184406份,达成意向率33.9%,同比下降31.25%。
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  从宏观方面看,优化营商环境,社保降费减负、普惠金融等政策共同影响下,中小微企业被赋予新的活力,人才需求不断上升,创造大量就业岗位。
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  河南省人才交流中心副主任卢宇在受访时表示,从本季度数据看,中小微企业提供的就业岗位占全部企业提供就业岗位的80%以上,吸纳新增就业的人数越来越多,成为我省高校毕业生首次就业的主要渠道。
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  计算机、技工类岗位需求旺
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  二季度职位需求分布上,市场营销/公关/销售、普工、计算机/互联网/电子商务、技工类岗位占总岗位需求的47.15%。虽然整体需求与去年同期相比出现明显下降,但计算机/互联网/电子商务类岗位依然保持旺盛的需求,前端开发、数据库、编程等技术类岗位需求较多。
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  二季度,我省制造业人才需求出现小幅上涨,其中技工、普工需求数量较多。
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  此外,随着我省产业结构不断升级发展,大数据、物联网、人工智能等新兴岗位的需求不断增加,尤其在数字经济、智能经济、现代农业、5G等领域增速较快,目前新兴岗位缺人明显,供给不足。
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  互联网、制造业受求职者青睐
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  从本季度各大行业求职者意愿分布来看,制造业,信息传输、计算机服务和软件业,教育业,贸易、批发和零售业,金融业的人才需求旺盛,占比分别为16.0%、12.9%、12.2%、8.2%和8.1%。互联网行业不断创造新的经济增长点,制造业产业链很长,二者都聚集了大量的求职者。
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  教育业以及贸易、批发和零售业位居第三和第四位,金融行业薪酬位居各行业前列,贸易、批发和零售业求职门槛相对低、需求量大,求职竞争压力较小,所以二者也是求职者意向比较强的行业。
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  卢宇表示,从全省毕业生就业情况看,总体就业形势良好,求人倍率为1.46。

□大河报·大河客户端记者 张瞧 通讯员卢宇


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网络编辑: 杨德权

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